Привет, мой любимый читатель!
Большинство из нас, основную часть жизни проводит на работе. Часто бывает, что в трудах мы не замечаем — как пролетают дни, месяцы.
Делаем что — то, потому что это надо — но не задумываемся об общей картине дел. Что даст нам, наш труд? Что делать, чтобы улучшить положение на работе?..
Сегодняшний расклад поможет вам остановиться и взглянуть на ситуацию на работе «со стороны» — что поможет оценить свои действия и продумать следующие шаги.
Расклад делала в единственном варианте, но по нему можно понять — ваш он или нет. Но все же, помните, РАСКЛАД ОБЩИЙ- хотите личную консультацию, пишите МНЕ НА ПОЧТУ или заходите СЮДА…
Карты расклада:
1 — Какова сейчас ситуация на работе.
Сейчас в работе у вас некое перепутье. Вы или приняли решение работать как-то иначе или серьезно об этом задумались.
Если уже приняли решение — то переход в новое качество идет, но «со скрипом» — есть сомнения и переживания.
Если вы только принимаете решение — успокойте эмоции и взвесьте все плюсы и минусы «старого и нового» — а после этого принимайте решение (за вас его никто не примет).
2 — В этом всё хорошо.
Вы прекрасно показали себя в новой роли, хорошо воспользовались новыми шансами, правильно вложили ресурсы, которые неожиданно «упали на вас сверху».
3 — Это следует доработать.
Эмоциональные переживания, взгляды. Вы уже осознали — что ваши прежние стремления на рабочем месте не то, что вам нужно. Но временами, все же волнения прошлого догоняют вас. Проститесь с ними окончательно.
Хватит мучать себя мыслями — верно ли я поступил, что ушел. Вы поступили — верно, уходите с концами.
4 — Самое главное в отношениях с начальством.
Найти баланс — чтобы учитывались интересы двух сторон (и начальства и ваши личные). Если вы хотите реализоваться как-то по-новому, подумайте какую свою помощь — вы можете предложить начальнику, в его давних проектах — чтобы он, в ответ, помог вам.
Если вы работайте сами на себя — не «забивайте» на направления, которые стали для вас фундаментам. Совмещайте старые наработки и новые проекты.
5 — Самое главное в отношениях с коллегами.
На нарушать их личных границ. Уважать их опыт и знания — полагаться на них, в общей работе (если они в чем-то отлично разбираются — не мешать им, пусть делают, т.к. считают нужным) . Но и коллегам дать понять, что желаете от них такого же отношения к себе.
6 — Самое главное в отношениях с клиентами или подчинёнными.
Не вступать в серьезное противостояние. Конфликты переводить в игру или шутку.
Клиентов искать — не там, где и как вы привыкли, используйте нестандартные решения.
7 — Шансы, которые стоит использовать в ближайшее время.
Эмоциональное участие семья — близкие к вам потянутся. Не стоит их отталкивать. Проведите с ними приятно время, открыто поделитесь с ними своими радостями.
Скорее всего теплое общение с близкими — подпитает энергией на новые свершения на работе.
8 — С чем пока притормозить.
Не стоит составлять планов с большим размахом. Ожидать, в ближайшее время крупных результатов по работе. Или просить повышения у начальства.
Скорее всего, в ближайшее время, вы не сможете реализовать весь свой супер план — статус еще не тот и материальная основа не так велика.
9- Результаты ближайшего месяца в работе.
Успехи в новых ролях и в новых проектах — вы верно себя показали, презентовали — ваша работа получит отклик и плоды. Хорошее творческое сотрудничество, доходы, победы, яркие свершения. Но это только начало.
10 — Что порадует.
Вы добьетесь успехов — и сможете побыть «королем » положения. Насладиться результатами, поделиться радостью. Кто-то позавидует, белой или черной завистью.
Похвастайтесь — это тоже, иногда, нужно. Но не увлекайтесь.
11 — Тут могут быть сложности, необходимо проявить внимание.
Некие две насущные проблемы будут вас волновать — скорее всего , опять выбор. Сделайте его не закрывайте глаз — хуже будет.
Есть тема для расклада — пишите в комментариях 🙂
На этом всё! Новые публикации уже скоро! Ваша, Дара Манлер